Le personnel
Depuis sa création Koelwaren Biebuyck a ajouté un grand nombre de membres du personnel. Nous présentons brièvement les différences entre le nombre d'hommes et de femmes et les différences entre les employés et les ouvriers.
Combien d'hommes et de femmes y a-t-il?
Sur les graphiques à secteurs ci-dessus, il semble y avoir beaucoup plus d'hommes que de femmes dans l'entreprise. En 2011, il y avait 4 femmes dans l'entreprise, soit 21 % du personnel, et il y avait 15 hommes dans l'entreprise, équivalent à 79 % du personnel. Cette tendance se tiendra en 2012. Le nombre de femmes n'était pas majoré, contrairement aux hommes qui ajoutaient 2 personnes à leur équipe. Les femmes avaient une part de 19 %, les hommes de 81 %.
Également en 2013, il n'y a pas de surprises en termes de sexe. Il y avait 5 femmes (20 %) et 20 hommes (80 %). Comment ce fait-il qu’il y a beaucoup plus d'hommes que de femmes engagés dans l'entreprise ? Simple, c'est à cause du nombre élevé d'ouvriers. Toutes les femmes chez Koelwaren Biebuyck sont des employées. Tous les ouvriers sont des hommes. Ce n’est que dans la direction générale et dans le département vente qu’il y a des employés masculins.
Également en 2013, il n'y a pas de surprises en termes de sexe. Il y avait 5 femmes (20 %) et 20 hommes (80 %). Comment ce fait-il qu’il y a beaucoup plus d'hommes que de femmes engagés dans l'entreprise ? Simple, c'est à cause du nombre élevé d'ouvriers. Toutes les femmes chez Koelwaren Biebuyck sont des employées. Tous les ouvriers sont des hommes. Ce n’est que dans la direction générale et dans le département vente qu’il y a des employés masculins.
Combien d'ouvriers et d'employés y a-t-il?
Un graphique linéaire démontre la hausse du nombre de personnel au cours du trois dernières années. En 2011, Koelwaren Biebuyck avait 19 salariés, en 2012 il y en avait 21, et en 2013, on était 25 membres de personnel. Ces chiffres nous montrent encore que Koelwaren Biebuyck est une entreprise en pleine croissance. Cependant, il y avait deux licenciements. Ce fait n'avait rien à voir avec une crise économique. La cause se trouve dans la réorganisation et dans l'automatisation. Dans les deux cas il s’agissait de débits naturels, pas de licenciements secs. En plus, en 2012 Koelwaren Biebuyck a dû engager 3 travailleurs intérimaires par une agence d'intérim.
Pour ce qui concerne la différence entre le nombre d'ouvriers et d’employés, la société connaît une augmentation constante. Il suffit de regarder le graphique linéaire. En 2011, il y avait 11 employés et 8 ouvriers, l’année suivante 12 employés et 9 travailleurs. Et l’année dernière (2014) ne montre pas non plus de grand augmentation du nombre du personnel. Il nous reste qu’à conclure que le nombre continue à augmenter.
Pour ce qui concerne la différence entre le nombre d'ouvriers et d’employés, la société connaît une augmentation constante. Il suffit de regarder le graphique linéaire. En 2011, il y avait 11 employés et 8 ouvriers, l’année suivante 12 employés et 9 travailleurs. Et l’année dernière (2014) ne montre pas non plus de grand augmentation du nombre du personnel. Il nous reste qu’à conclure que le nombre continue à augmenter.
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